“要清醒認識到，和跨國貴金屬企業相比，和集團規劃目標相比，我們還存在相當的差距……”“要從選優配強子公司領導班子、常態化推進優秀年輕干部選培用、加強企業家培養等方面創新思考、主動作為……”“積極探索賦能科技型上市公司高質量發展的紀檢工作新模式，營造良好的政治生態和發展環境……”11月28日下午，在貴金屬集團黨委理論學習中心組年度第八次集中學習的現場，班子成員作中心組發言，展開熱烈研討。發言注重理論聯系實際，學出了實效。
本次集中學習由集團黨委書記、董事長王建強主持，以“深入學習貫徹黨的二十大精神，以習近平總書記重要論述為指導，推進改革，依法治企，貫徹落實抓黨建促國企改革發展行動方案”為專題。
集團黨委副書記、副董事長、總經理郭俊梅領學《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》及云南省實施意見；其他班子成員及職能管理負責人分別領學《習近平談治國理政》第四卷中關于黨的歷史、習近平法治思想、防范化解重大風險、“三農”工作等篇章，巡視巡察工作、黨紀法規及抓黨建促省屬國有企業改革發展等內容。
王建強帶頭作中心組發言。圍繞《以黨的二十大精神為指導 落實抓黨建促國有企業改革發展要求 推動貴金屬產業改革發展落地見效》，他從提高政治站位，充分認識抓黨建對促進國有企業改革發展的重要性；強化目標任務，推進集團改革發展各項部署落地見效兩個方面分享學習體會，就全面加強集團黨委領導力、整體增強領導班子戰斗力、充分發揮人才強企支撐力、持續強化基層黨組織的組織力提出落實舉措。
郭俊梅聚焦《以高質量發展成果踐行黨的二十大精神》，從堅持黨的全面領導，貫徹落實黨委決策部署；堅持穩中求進，奮力開展產業發展新局面；堅持廉潔從業，切實筑牢產業發展根基三個方面談體會，謀落實。表示將以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風把黨的二十大精神轉化為促進產業高質量發展的內生動力，轉化為奮進新征程、建功新時代的強大引擎。
在會議小結中，王建強指出，集團黨委要以理論學習中心組學習為抓手，切實發揮好領學促學作用，認真貫徹落實上級決策部署，把要求體現在推動改革的各項工作上，奮力開創高質量發展新局面。他提出三個方面意見：一是要深入學習貫徹黨的二十大精神，推動各項工作沿著黨指引的方向前進；二是要堅持和加強黨的全面領導，促進集團改革發展；三是要堅定不移深化政治巡察，提升巡察工作質效。同時，就相關工作落實進行了專門部署。
集團黨政班子成員、巡察工作領導小組、巡察辦相關人員參加了學習。
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